為了分析“師帶徒”活動開展情況，促進(jìn)師徒合作氛圍的再次提高，5月4日青年節(jié)，團(tuán)委召開了“師帶徒”總結(jié)座談會。銀礦本部各基層團(tuán)青和師傅共計(jì)30余人參加了座談會，礦長陳在勞、黨委書記孫會昌應(yīng)邀參加了會議。會議由團(tuán)委副書記徐偉主持。
首先，徐偉對“師帶徒”活動9個月的開展情況進(jìn)行了總結(jié)分析。他認(rèn)為，活動開展以來，各師徒基本能夠密切合作，基本實(shí)現(xiàn)了徒弟獨(dú)立上崗、設(shè)備簡單操作和處理簡單事故的能力。但經(jīng)過測評答題和走訪考察，活動的開展還存在一些不足，主要體現(xiàn)在各徒弟不能系統(tǒng)制定個人學(xué)習(xí)規(guī)劃，學(xué)習(xí)狀態(tài)盲目，理論知識學(xué)習(xí)不扎實(shí)，對故障分析解決能力欠缺。團(tuán)委將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，把這項(xiàng)活動深入的開展下去，完善活動方案，把好師徒職責(zé)關(guān)，公布各師徒選配情況，促進(jìn)師傅傳、幫、帶的積極性，全面提高徒弟操作水平和工作技能，使各個崗位不斷涌現(xiàn)青年人才。
其次，是各團(tuán)青、師徒輪流發(fā)言，會上氣氛輕松，各師徒暢所欲言，自我介紹，積極發(fā)言，講述了經(jīng)過“師帶徒”活動開展以來的所學(xué)成果及所教成果，并結(jié)合自身崗位自查自糾，與大家分享師徒之間互進(jìn)互補(bǔ)，互助互學(xué)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過這次總結(jié)分析，深刻的體會到了師徒合作、新老協(xié)作的重要意義。
隨后，參會領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)活動開情況和各師徒匯報情況，對活動的開展提出了各自獨(dú)到的意見和建議。黨委書記孫會昌對活動的開展給予了充分肯定，并對活動提出了要求：一要建立明確的考核辦法，把“師帶徒”工作落到實(shí)處；二要與成本管理相結(jié)合，與科研攻關(guān)相結(jié)合，集中青工智慧，攻關(guān)難解課題；三要善于學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化思想，提高覺悟；四要持續(xù)深入開展，各師徒要形成互尊互愛的良好氛圍。
最后，礦長陳在勞做總結(jié)講話。他首先結(jié)合“五四”節(jié)的來歷引導(dǎo)各青工要積極投身到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，并對“師帶徒”活動的開展給予認(rèn)可，他要求此項(xiàng)活動要持續(xù)開展，在全礦掀起尊師敬業(yè)，互幫互助的良好氛圍，團(tuán)組織要結(jié)合實(shí)際，實(shí)事求是，把活動的精髓營造起來。并勉勵團(tuán)青，青年人是企業(yè)的“新鮮血液”和命運(yùn)的主宰者，只有在本職崗位上腳踏實(shí)地的不斷學(xué)習(xí)，才能成為陜西銀礦未來的希望和佼佼者，企業(yè)發(fā)展才會有更加穩(wěn)固的后續(xù)人才。
